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　　新手创业开童装店，往往充满了期待与憧憬，但也会因缺乏经验而感到迷茫。不知道从哪里开始，不知道要投入多少资金，市场前景如何，能不能赚到钱？尤其是那些没有开过童装店，但对童装行业有一定兴趣和了解的朋友，可能会觉得无从下手。

　　其实，现在网络资源非常丰富，没必要一开始就投入大量资金去加盟。毕竟不知道到底能不能赚钱，这是很多人的担忧。

　　先去收集下同行业的案例资料、经营管理资料，青创社资源站、行业论坛、贴吧文库等，都有网友分享的童装店从前期筹备到后期运营的经营管理相关资料，包含童装店创业规划、童装店经营管理、童装店活动方案、童装店员工培训、童装店销售技巧、童装店表格合同等。

　　这些都是新手开童装店运营必不可少的内容，借鉴同行的成功案例，然后优化为符合自己门店的方案，才是最有效的。当然，如果你只是想开个小童装店，靠卖货赚个日常开销，倒不用考虑这么多，只要日常做做活动，搞好线上营销就行，但如果你打算做出一定规模，雇人经营，那么门店的运营管理你是避免不了要考虑的。

　　这就像是童装店创业的导航地图。首先要了解市场上有多少人需要你的童装产品，孩子们喜欢什么样的款式和风格，竞争对手都在做什么。你的童装店能有哪些独特的卖点吸引顾客。

　　包括目标市场的需求星空体育app、规模、竞争情况等。了解当地的儿童人口数量、消费能力、购买习惯等，分析竞争对手的产品、价格、促销活动等。

　　明确童装店的服务定位、特色产品和差异化竞争优势。是高端品牌童装店，还是中低端大众童装店？是时尚潮流风格，还是舒适实用风格？

　　启动资金、日常运营成本、预期收入等。计算开店所需的租金、装修费用、进货成本、员工工资等，以及预计的销售收入和利润。

　　短期星空体育注册、中期和长期的发展目标和策略。例如，短期内提高店铺知名度，中期内扩大市场份额，长期内打造品牌形象。

　　这是为童装店制定的规矩。如果要雇人经营，就必须建立完善的管理制度。否则员工们工作没有规范，服务质量难以保证，顾客也不会满意。

　　包括招聘、培训、考核、激励等制度。招聘有经验、有热情的员工，定期进行培训，考核员工的工作表现，给予适当的激励。

　　商品的采购、陈列、库存管理等。选择优质的供应商，合理采购商品，根据季节和流行趋势进行陈列，及时清理库存。

　　客户服务、投诉处理、会员制度等。提供优质的客户服务，及时处理客户投诉，建立会员制度，提高客户忠诚度。

　　在竞争激烈的童装市场，不搞活动很难吸引顾客。要线上线下同时进行，推出各种促销活动、会员制度，吸引顾客到店消费。

　　新员工可能缺乏童装销售的经验和技巧，因此需要进行专业的培训。培训好员工，不仅能提高他们的销售能力，还能提升顾客的满意度。

　　童装的款式、面料、尺码等知识。了解不同年龄段儿童的身体特点和穿着需求，掌握童装的面料特点和尺码选择方法。

　　沟通技巧、客户接待、产品推荐等。学会与顾客进行有效的沟通，了解顾客的需求，推荐适合的产品。

　　职业道德、团队合作、工作态度等。培养员工的职业道德和团队合作精神，提高工作效率和服务质量。

　　销售技巧对于童装店的成功至关重要。单纯依赖员工的自身销售能力是不够的，需要提前设计好销售话术，让员工能够更好地与顾客沟通，提高销售成功率。

　　建立良好的第一印象，营造沟通氛围。例如，“欢迎光临我们的童装店，这里有很多漂亮的衣服适合您的孩子。”

　　针对客户需求特点，讲出优势和价值。例如，“这款衣服采用了柔软的面料，非常舒适，而且款式也很时尚，您的孩子一定会喜欢。”

　　对常见问题提供解答与应对话术。例如，“如果您担心尺码不合适，可以先让孩子试穿一下，我们也有免费的换货服务。”

　　利用优惠及其他话术，引导客户即刻做出购买决策。例如，“现在购买这款衣服可以享受八折优惠，非常划算，您要不要考虑一下？”

　　常用的表格合同可以帮助你更好地管理店铺，统计经营数据。预约表能让你清楚地知道每天有多少顾客要来，销售记录单能让你了解商品的销售情况，考勤表能管着员工的出勤。采购合同能确保你与供应商的合作顺利进行。

　　基本上这些资料你都是需要准备好的，否则的话，一旦生意好或者规模扩大，你迟早要弄，逃不开的。等门店经营的时候每天事情那么多，要么花大价钱雇人专人拟定，要么自己通宵熬夜弄，但是那时候你同样还是要去借鉴，还不如提前弄好。